工作风格

工作风格

可能影响某人工作表现的个人特征

 

成就/努力——工作需要建立并保持个人挑战性的成就目标,并为完成任务而付出努力。

适应性/灵活性——工作需要开放以适应变化(积极或消极)以及工作场所中的多种变化。

分析性思维——Job需要分析信息并使用逻辑来解决与工作相关的问题。

注意细节——作业需要注意细节,并在完成工作任务时要彻底。

关注他人——工作需要对他人的需求和感受保持敏锐,并在工作中理解和帮助自己。

合作——工作需要与他人在工作中保持愉快,并表现出良好的合作态度。

可靠性——工作需要可靠,负责,可靠和履行义务。

独立性——工作需要发展自己的处事方式,在很少或没有监督的情况下指导自己,并依靠自己来完成工作。

主动性——工作需要承担责任和挑战的意愿。

创新——工作需要创造力和替代思维,以便为与工作有关的问题提出新的想法和答案。

诚信——工作需要诚实和道德。

领导力——工作需要领导,负责,提出意见和指导的意愿。

坚持不懈——工作需要面对障碍的坚持不懈。

自我控制——即使在非常困难的情况下,工作也需要保持镇定,控制情绪,控制愤怒并避免攻击性行为。

社会取向——工作需要与他人合作而不是独自工作,并且在工作中与他人保持个人联系。

耐压力——工作需要接受批评,并以冷静和有效的态度对待